8月16日上午，公司在七楼会议室召开中层及以上人员工作会议，会议由公司副总经理郑迎广主持，支部书记张永瑞，工会主席王强，财务总监刘荣及各部室副职以上人员参加会议。

    近期摸排过程中发现部分员工存在工作责任心和执行力减弱，组织和纪律观念淡薄，服务意识不强等问题。会议对此提出明确要求：一是领导干部要切实履行一岗双责，强化责任意识，履行岗位职责。党员干部要以身作则，发挥先锋模范作用，传递正能量，为公司的发展贡献力量。二是增强服务意识，提升服务理念。客服中心梳理总结服务过程中所遇问题，完善服务监督机制，面对客户诉求及时处理。后台部门要树立为前台部门服务的意识，如遇无法解决的重大问题应及时上报。三是综合办公室要加强基础管理工作，严格执行考勤管理制度。对组织和纪律意识淡薄的员工，应做到重点检查、反复抽查。四是重视安全生产工作。各部室应按照安全生产“百日行动”实施方案，切实做好安全生产各项工作，为公司发展提供安全稳定的工作环境。五是加强工作责任意识，提高执行力。各部室要加强制度和岗位职责梳理，明确岗位工作标准。部门负责人定期召开部门会议，传达相关会议精神,工作中密切关注员工思想动态，对员工进行正面引导，传递正能量，营造良好积极向上工作氛围。六是树立员工风险意识、合规意识。各部室应结合本部门实际情况，排查、评估工作中存在的风险点并提出防范措施。部门负责人工作中加强合规管理，各项工作严格按照相关流程和制度执行。

    随后，会议传达了兴泰集团《关于开展2022“兴清廉”谈心月活动的通知》，会议要求各部室高度重视谈心谈话活动，坚持一级抓一级，分级负责的原则，认真落实。

    会议要求各部室负责人会后召开部门会议及时传达会议精神，确保各项工作传达到位、执行到位。